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UTエイム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月08日
企業文化・社風・組織体制:仕事をするCFや出向先によって人間関係や給料(残業含む
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回答者: 男性/ 半導体製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2025年02月21日
企業カルチャー・社風:若い人、意欲がある人に機会が与えられる職場だとは思います。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:急成長を遂げることが良いことではあるが、派遣サービスを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:その部署の一番上までいったら、なんでも出来る感じ。社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】場所にもよると思いますが直属の上司が、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:社長が若くキレのある非常に魅力的な人物で、ベンチャー企
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢関係無く、誰でも働けるレベル。これ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の言ってる建前とマネージャーの言ってる前提やルール
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:基本、誰でも採用→即現場面接なんて飾りで履歴書も正直無
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:良い言い方をすれば時代にあった経営の仕方をしているし、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間守らずにオーバーする人が圧
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:会社の経営方針等が時事な基づきすぐに変更される。あくま
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】小休憩が他の協力会社とまるっきり被
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】午前と午後に一回ずつ15分の小休憩
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回答者: 男性/ 派遣作業員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
企業カルチャー・社風:自社の人と会う機会はお客様先によってはほとんどない(私は全
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に同じ会社からの社員がどれだけいるかもわから
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:社風は多少体育会系のとこもあり、イケイケ感がある組織体制・
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
組織体制・コミュニケーション:営業担当とは最初に話した後はほとんど関わりがありま
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回答者: 男性/ 検査/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検査

2.4
口コミ投稿日:2021年10月29日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:派遣の社員だったので、男女ともに和気あいあいとしていて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:派遣の契約社員なので、正社員とはいえ待遇はそこまで良く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:人間関係的には、派閥グループがあったりしたので、馴染め
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:グループ派閥があったりと、馴染まないとしんどいところは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:工場派遣に特化した派遣会社なので、沢山の人材を雇用して居る会社で
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
企業カルチャー・社風:相談に色々乗ってくれます。組織体制・コミュニケーション:話
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回答者: 男性/ 作業者(技術職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は自由にコミュニケーションをとっているため
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:派遣の担当者と気が合えば非常に楽だと思います合わな
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回答者: 女性/ 部品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣会社の方が数人いますが、話はたまにする程度
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回答者: 男性/ 自動車製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:入社する人も多いけど退職する人も多いので風
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは全くない人もいるし、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月14日
組織体制・コミュニケーション:分からないことや気になる事があったら親切に教えても
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回答者: 女性/ 装置オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:実力がなくても口が上手ければ上にいける。派遣先の社員が言う
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:担当の方によると思いますが、3ヶ月毎に更新をしない
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回答者: 男性/ 電子部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
組織体制・コミュニケーション:派遣先による。工場の人はあまりコミュニケーションと
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回答者: 男性/ 工程検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:場所によりけりです組織体制・コミュニケーション:場所により
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