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株式会社ヴァイナスのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社ヴァイナスの回答者別口コミ（2件）

  • 技術部 / なし / テクニカルサポート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年02月23日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年10月22日
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株式会社ヴァイナスの職種別口コミ（15件）

IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ヴァイナスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月23日
福利厚生:
基本的にすべて無し。退職金は3年後に中小企業退職金共済に加入することになるが会社独自の積み立ては無い。

オフィス環境:
職場環境は問題なし。コーヒーや水は自由に飲める。この企業の数少ない良いところ。衛生環境も問題ない。あと防災関係もしっかり考えている。これは社長の実体験で大地震を経験されているため、社員の生命に関しての責任感は持たれている。ここは尊敬できる。

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株式会社ヴァイナスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:
平均45時間以上の残業が常態化することはない。残業はするだけ損。残業するのであれば休日出勤して、振替休日を取得するのが良い。ただ業務量を詰め込まれるので付与される有給休暇の半分は消える可能性もある。

多様な働き方支援:
コロナ禍で週２～３回の出勤になっていて在宅勤務も可能。ただし落ち着いたら全出勤に戻る。社長は社員を出勤させたがっている

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株式会社ヴァイナスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月23日
女性の働きやすさ:
特に女性に対する配慮などの取り組みは聞いたことがない。中小零細企業ながらセクハラにはかなり気を付けている。男性の社員は上長からも気を付けるように度々念押しはされている。ただ自身は女性がいない職場で業務をしているので別の拠点でどのような感じはわからない。

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株式会社ヴァイナスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月23日
成長・キャリア開発:
人に投資をしない企業。技術職でも数字は追わせないが年収を上げるには営業業務やマーケティング業務までやる必要がある、経営層にも近いので今後ベンチャー企業の立ち上げなどで反面教師として入社するというのはアリかもしれないが、基本的に入社はおすすめしない。
博士号取得支援などもうたっているがまったく無い。主観的に会社側から支援をいただいたと感じたことはない。福利厚生制度も外部の福利厚生システムを利用しており、会社独自にうたっていることは実施されたことはない。過去には社員旅行などもあって社長は前向きであるが、若手・中堅社員としては給与を上げてほしいとしか思えない。

働きがい:
大企業や研究機関などの教授と会える機会は多い。ここでコネクション作りをするのも良い。流体解析を担う企業との付き合いがあるので、安全保障の一端を担っているといえばそのように感じられるのでそこは働きがいになる。国家に対して不義理な事業をしていないと断言できるのでその点は十分働きがいになる。給与と待遇面さえよければ働き続けても良いと思っている。

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株式会社ヴァイナスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月23日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.3
口コミ投稿日：2022年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
虎の威を借りてでのマーケティングをしているので、一見するとすごい事業をしているように見えるが、大手企業の研究機関と肩を並べるような企業ではない。それは企業規模を見れば一目瞭然。企業規模の通り、海外の流体解析ソフトウェアの販売代理店であったというところがギャップであった。
WEBページなどの公開している情報は契約書に小さく書いてあるような注意書きまでしっかり見たうえで判断しないと、ギャップが大きくなる。企業側はしたたかである。技術職でも売り上げのノルマは課せられないが、顧客へのヒアリング（プリセールス）の回数のノルマは課せられる。ノルマは達成不可能な数字を全部署が課せられる。理由は簡単でインセンティブを企業側が払いたくないからである。
20年勤めている古参社員に対してもこのインセンティブが支払われたことは無い。最初に聞いた時はかなり驚いたが入社して半年もすれば、そういう企業なのだと理解できる。

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株式会社ヴァイナスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【社内行事について】大阪本社では飲み会すらなく、日常的にはほとんど何もイベントがありません。全社イベントとしては、不定期に社員旅行があります。また、年に一度、クリスマスパーティがある程度です。東京支社では、夏には東京湾納涼船や、飲み会も随時開催して親睦を深めています。でも、これは会社の公式行事ではありません。東京支社の人間はほとんど参加しますけどね。社長には内緒です。
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