入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフの数がとても多いので、仲のいいグループなどあったりす...
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株式会社ヴァイナスの入社前とのギャップ
3.3
15件株式会社ヴァイナスの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ヴァイナスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヴァイナスへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区西新宿２丁目６－１新宿住友ビルディング ２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ WEBデザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
東京都千代田区九段南１−６−５九段会館テラス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社員はおっとりした人が多いが、上に上がる人はイケイケな人が多...
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3.6
東京都渋谷区渋谷3-11-11ＩＶＹイーストビル9階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明があったように、常駐先でエンジニア業以外のことを...
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3.7
東京都豊島区東池袋４−２４−３ジブラルタ生命池袋ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一開発事業本部
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく福利厚生の部分でのギャップがあまりに大きかった。入社...
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3.5
東京都品川区大崎２−９−３大崎ウエストシティビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発保守運用/ 一般社員
入社時の期待と入社後のギャップ:運用保守を行う会社であるため、勤務時間外の電話番や障害対応を...
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3.6
東京都中央区京橋２−４−１５オービックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館25階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のコミュニティ内の話にはなりますが、常駐先によってこんな...
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3.0
東京都渋谷区代々木２丁目２－１小田急サザンタワー ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ イラストデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ゲーム事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的自由な社風と聞いていたのですが、思っていたより縛りがあ...
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3.2
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 情報系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:フリーアドレス制なので社長が意外なところで仕事をしていたりし...
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3.9
東京都港区虎ノ門１−２３−１虎ノ門ヒルズ森タワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:クールでドライなメンバーが多いかと思っていたが、顧客に対して...
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株式会社ヴァイナスのカテゴリ別口コミ（15件）
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株式会社ヴァイナスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ なし
虎の威を借りてでのマーケティングをしているので、一見するとすごい事業をしているように見えるが、大手企業の研究機関と肩を並べるような企業ではない。それは企業規模を見れば一目瞭然。企業規模の通り、海外の流体解析ソフトウェアの販売代理店であったというところがギャップであった。
WEBページなどの公開している情報は契約書に小さく書いてあるような注意書きまでしっかり見たうえで判断しないと、ギャップが大きくなる。企業側はしたたかである。技術職でも売り上げのノルマは課せられないが、顧客へのヒアリング（プリセールス）の回数のノルマは課せられる。ノルマは達成不可能な数字を全部署が課せられる。理由は簡単でインセンティブを企業側が払いたくないからである。
20年勤めている古参社員に対してもこのインセンティブが支払われたことは無い。最初に聞いた時はかなり驚いたが入社して半年もすれば、そういう企業なのだと理解できる。