回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部1課/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 2万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 125万円 |
業績賞与があり通常の賞与とともに計3回の支給となるが同業に比べて全体給与が多くなるということではない。
評価制度:
評価基準となる枠組みが決められており客観的に評価される。ただし一部の内容に偏った業務を実施していると枠組みに入っていない内容は評価が低くなるため、昇進が難しい。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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