回答者： 女性/ 経理、監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与はとっても安いし、役員もそれをどうにかしようとしていないため、ある程度の能力がつくと転職していってしまう。
なので仕事ができる人ほど辞めていく。
ボーナスがなく年俸制で、年俸を12ヶ月で割ったものが給与となるので、育児手当は増えるのは嬉しいが、、
そもそもの給与が安いのが問題。
給与はとっても安いし、役員もそれをどうにかしようとしていないため、ある程度の能力がつくと転職していってしまう。
なので仕事ができる人ほど辞めていく。
ボーナスがなく年俸制で、年俸を12ヶ月で割ったものが給与となるので、育児手当は増えるのは嬉しいが、、
そもそもの給与が安いのが問題。