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株式会社セブン・ワイズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ IT技術者/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
企業カルチャー・社風:
営業所なので本社はわかりませんが、あまり挑戦だったり、経営ビジョンなどは見えませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
ランチミーティングは良くしてくれましたが、不安要素に関しては向き合っていただけなかったのかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特にないと思います。

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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜営業所/ 所長

3.9
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:各種資格取得に積極的で、インセンティブの支給あり経営者の迅
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：良い意味でも悪い意味でも放任主義です。会社に金が入って
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.3
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2.9
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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