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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月16日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし。
一人立ちするまでの研修制度はある。
入って2ヶ月程度。
それ以降のキャリアアップを目的とした研修は限られた人のみ。

働きがい:
英語を使って、外国人の方とコミュニケーションをとって、子どもたちに英会話を楽しんでもらえること。

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回答者：女性/ 習い事事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ダンス事業

4.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:講師としてのレッスンの実施はもちろん、教室の運営も任されるこ

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月21日

成長・キャリア開発:資格は何を持っていても関係無し。研修はザックリしている。本部

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月28日

成長・キャリア開発:成長は感じられませんが、英語力は維持出来ると思います。資格取

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、必要な資格は出ますが、自身のキャリアアップの

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:自分から進んでキャリアアップできる環境だと思います。やりたい

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回答者：女性/ 英語講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:英語を教える講師として、常に英語の勉強をするのはもちろん、生

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回答者：女性/ 英会話/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:子供に関わる仕事であるため自分の学生時代時取得した国家資格が

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:外国人講師の方とコミュニケーションを取ることで自分の英会話ス

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回答者：女性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:子供たちが楽しそうにしている瞬間。保護者に子供の成長を

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回答者：回答なし/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:研修は定期的に参加できる。資格取得の支援はないが、英語を使う

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回答者：女性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

仕事を通して身につくスキル:子どもたちとのコミュケーション力。アイデアを生み出す

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回答者：女性/ 子ども英会話　日本人講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月29日

成長・キャリア開発:新卒研修は手厚いが中途採用の場合研修が少ない。働きがい:働き

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回答者：女性/ 英会話講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:英語のスキルや講師資格が手当や評価に繋がらないため、講師とし

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:英語力がそこまでなくても働けます。働いている内に英語力もつい

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

成長・キャリア開発:研修は豊富にあるが、営業活動や教室運営業務に終われ、自分の成

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:基本的には、教室運営を全般やるので、色んな仕事をする経験にな

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:色々な係や委員があり、勉強にはなる。しかし、積極的に手を挙げ

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回答者：女性/ 英会話講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.8

口コミ投稿日：2025年01月18日

成長・キャリア開発:キャリア開発は特にないように感じる。働きがい:オフィス勤務で

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:英語を使うので勉強にはなると思います。でも会社自体が資格取得

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:今のとこ、①身を守るためにできると思わせない②張り切りすぎな

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修はそれなりにあり。新卒は2ヶ月ほど、中途採用の場合は１ヶ

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回答者：女性/ ダンス講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:研修もしっかりあり、新卒研修はかなり手厚いと思う。座学も実践

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回答者：男性/ 講師アシスタント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 西日本プログラミング/ アルバイト

2.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

働きがい:私の中で大きく二つあります。・難解なプログラムを子供達に教えて、理解し

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:毎日毎日レッスンの繰り返しなので、イベントごとがない時期はや

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月20日

働きがい:教室にもよるが、多くは日本人講師のみのレッスンと外国人講師・日本人講師

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありません。働きがい:子供の成長に働きがいを感

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回答者：女性/ 英語講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年11月27日

成長・キャリア開発:資格を取ると月に数千円手当がもらえます。働きがい:子どもたち

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回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:研修は月に1回オンラインで行われる。〈新人〉働きがい:子供と

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月13日

成長・キャリア開発:子供達の成長を間近で見れるのはやりがいにも繋がる。保護者の方

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月08日

成長・キャリア開発:あり。働きがい:お客様から感謝されるとき、生徒の成長が感じら

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月17日

成長・キャリア開発:資格手当はありますが、研修が1番しんどい働きがい:私は感じて

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:資格手当があるので、自身の成長にも意欲的に取り組めます。研修

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:若手社員にとっては2〜3年で研修を受ける機会がたくさんある。

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

働きがい:生徒様の成長。1年を通して観てみると、人間関係の構築・体験の方への対応

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会社名	セイハネットワーク株式会社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.seiha.com/
所在地	福岡県福岡市博多区店屋町１−３５博多三井ビル２号館４Ｆ

従業員数	2100名
設立年	1985年
資本金	9百万円
代表者	坂口正美
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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