回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
評価制度はかなり細かい、シートに沿ってAからランク付けされる。周囲の評価も含まれるのである意味360度評価になるのではないかと思う。給与は大手だけあってやはり高い。
評価制度:
年功序列だと感じる。西側と東側の対立がかなりあり、同じプロジェクトで地方職員と東京職員とでかなりバチばちで大の男同士がプライドぶつけ合ってるのがよくわかった。高学歴、高年収であるが、プライドをかけて負けるわけにはいかないという特に地方組のプライドがいろいろな場面で邪魔になっていたんではないかと思う
評価制度はかなり細かい、シートに沿ってAからランク付けされる。周囲の評価も含まれるのである意味360度評価になるのではないかと思う。給与は大手だけあってやはり高い。
評価制度:
年功序列だと感じる。西側と東側の対立がかなりあり、同じプロジェクトで地方職員と東京職員とでかなりバチばちで大の男同士がプライドぶつけ合ってるのがよくわかった。高学歴、高年収であるが、プライドをかけて負けるわけにはいかないという特に地方組のプライドがいろいろな場面で邪魔になっていたんではないかと思う