回答者： 女性/ PM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2000万円 | 125万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 2000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 125万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
給与制度:
昇給は微々たるもの。たとえ日本やチームが好調であっても、毎年何かほかの部門や地域に足を引っ張られることになり、ボーナス前には期待しないようにという期待値コントロールがなされる。
評価制度:
7～8名の社員をエントリーし、そこからのフィードバックを基にして年末の評価が行われる。
昇給は微々たるもの。たとえ日本やチームが好調であっても、毎年何かほかの部門や地域に足を引っ張られることになり、ボーナス前には期待しないようにという期待値コントロールがなされる。
評価制度:
7～8名の社員をエントリーし、そこからのフィードバックを基にして年末の評価が行われる。