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アドビ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい会社です。ジェンダーで判断されることなく、パフォーマンスを認めてもらえます。
日本社会にはまだ男女格差があることで、父親は急な呼び出しや学校行事への参加が難しく、そういった負担が母親によることが多いと感じています。けれど、そうであっても柔軟に勤務させてもらえる仕組みがあり、またそれに対して嫌な顔をすることなくサポートしてくれる文化が根付いている会社だと思います。家庭も仕事も、ワークライフバランスを実現されたい方には非常におすすめの会社です。

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:ジムなど健康促進のために自由に使えるウェルネスという制度。ストックオプ
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回答者: 女性/ パフォーマンスマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:AI頼みな感じ。MTGやグローバルのオンライン会議がとても
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回答者: 女性/ パフォーマンスマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:新規性、プロダクトの強さ(ほぼ一人勝ち)事業の弱み:プロダクトの価格
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ パフォーマンスマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:金銭的な支援制度はとても整っている。働きがい:プロダクトが強
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回答者: 女性/ パフォーマンスマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:マーケ関連だけかもしれな
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:所謂OTEが採用されている。ベースサラリー+インセンティブで年収が決ま
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は積極的な取得が推進されており、取得時はチームや上司の理
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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 58万円 0万円 150万円
年収 940万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は基本年1回で、実績は適切に評価してもらえる。賞与とは別にRSU/
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回答者: 女性/ パフォーマンスマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:面談時にもう少しマッチングを考えて欲しかった。英
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回答者: 女性/ パフォーマンスマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多い、女性管理職も多い。休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
事業の強み:やはり製品力。歴史もシェアもある製品を持っていることは強みになる。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方も非常に多く、働きやすいように思う。家庭
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
ダイバーシティ・多様性:採用や配属においても学歴や性別、年齢、国籍、過去経歴等で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
多様な働き方支援:会社として自由な働き方ができる準備があると感じている。リモート
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:給与とも重なるが、ESPPや確定拠出、退職金など各種充実している。コロ
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特にないが、外資なのでやはり、転職してきた際にどれだけ交渉するかによっ
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界としては飛び抜けて高い方ではないが、悪くもないし、自分としては満足
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:自宅など、リモートからの勤務体制が整えられているので、場合に
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口コミ投稿日:2016年06月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界ではまあまあ良い方だと聞いています。毎年ちゃんと昇給がありますし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年11月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入しており、勤務時間に融通が利く(ただし、マネ
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口コミ投稿日:2016年06月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月23日
教育・研修:教育はオンラインのものはとても充実しています。ただし、英語のみなので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月23日
福利厚生:福利厚生はとても満足しています。社会保険分を会社が支払ってくれるので、
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口コミ投稿日:2016年06月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:アメリカ本社の方針によって、物事が突然変わったりすることが多々あり、戸
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月23日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークや年末年始の休みが一般的な企業より長く取れ
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口コミ投稿日:2016年06月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月23日
働きがい:好む好まないに関わらず、色々な課題を与えられているので、業務を通じて自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月23日
福利厚生:アメリカ本社にはカフェテリアやジムが付いているので、やはり本社の社員が
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口コミ投稿日:2016年06月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年06月23日
教育・研修:オンラインの教育は多いが、やはりハンズオンで教育や研修を受けたほうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:ポジション(部署)によっての待遇差が大きい。どうしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:女性、特に子育て世代は働きやすい環境だと思う。フレック
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