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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】遠いと感じました。経営陣は経営陣だけの会議が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】なかったですが、営業推進課の課長とはよく地方へも営
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】研修時や営業回り先などには、付きっきりで御指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】交渉力や会話力、どなたでも物怖じしな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】一本立ち出来なか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】いいえ。新入社員全員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】いいえ。女性が殆どの会社なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】扱っているものが役務で、金額も大きかったので厳
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】そこ迄積極的とは感じませんでしたが、きち
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】全国津々浦々のエステサロンが加盟店にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】同じ営業推進課の課長とは営業先のエステ店に、帯同致
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上記のオーナー様との会話の時に、私の話で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】急く事なく、丁寧に御指導頂いたので、中間だと思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】はい。諸先輩が色々御助言し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】そういうものはございま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】課長や先輩社員の指示、指導が多かったです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】少数精鋭の会社でしたので難しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。判断が適格で適
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40〜50代で、年功序列な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】小さな書一つでも自分一人で作り上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】情報交換は盛んに行なわれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】はい。皆で話し合いが多かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】商品券を頂けたり、多かっ
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