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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ アーティストマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
348万円 29万円 10万円 0万円
年収 348万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありません。
業績と貢献度により、昇給に反映されます。

評価制度:
40代以上の方までは年功序列で伸び、若手は実力のある人間のみ昇給するが、積極性がなく貢献度が低いと昇給はむずかしい印象です。

回答者: 女性/ アーティストマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:隔週土曜出勤なので、年間休日は少なめですが、自由な社風なので
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:業界内でのプロデューサーの力が強く、担当アーティストに良いタイアップ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:現場で決めれることは多いが、トップの裁決は必要なので現場の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:基本的に、アーティストやバンドをひとりで担当することになるので
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
働きがい:才能あるアーティストが作る音楽をより多くの人に届けることにやりがいを感
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:社会保険はあたりまえとして、福利厚生は通勤手当のみ外部のライブハウスで
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回答者: 女性/ アーティストマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

3.5
口コミ投稿日:2023年02月25日
働きがい:アーティストの皆様のサポートを通して、世に楽曲を届け、ライブでお客様の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で決められるので、無駄な残業などはしなくてもよいが
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回答者: 男性/ 映像/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
事業の強み:お金だけはあると思います。事業の弱み:特になし事
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回答者: 男性/ 映像/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
オフィス環境:立地は堀江と非常に良い場所だと思います。建物も少し古い感じがします
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回答者: 男性/ 映像/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:女性には優しいと思
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