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株式会社ニッソーネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:研修がやたら多い。特にいらない研修まで受けることになる。日々
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:介護関係の資格がとれる。働きがい:社会貢献になる。部署内の距
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月24日
成長・キャリア開発:色々な価値観、性格の人と関わるので、対応力やタスク管理力は身
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
成長・キャリア開発:人材営業として、CAとRAで分けず、一気通貫で営業を行えた点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支社責任者

2.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの取得は前向きに検討できる働きがい:法
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月26日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はしっかり出ます。なので安心して資格を取ること
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回答者: 男性/ 人材営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:福祉関連の職種ということもあり、初任者研修という介護系の資格
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:介護関係の資格所得支援はしていただけました働きがい:患者さん
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得の助成金制度があります。キャリアコンサルタントなどの
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:資格取得支援があって、教材は実費。研修は現場に出て行うためす
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ ニッソーネット介護/ なそ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがいを感じるポイント:利用者さまから、直接すぐに名前を覚えて頂ける時。それと
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:時給は上がらないままでした。あと1年以上働くと、無料で実務者
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉人材部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:営業さんにはほぼありません。支店のマネジャーになると多少はあります
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度が
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力と、ストレス耐性は身につくかなと思います
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:利用者さんとお話して楽しい時間を過ごしたり、身の回りの
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:介護部門で派遣社員として働いてました。実務者研修の資
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションという発想のない企業です。営業で入った後
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり働きがい:ルーティーン業務なので、次第に働き
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
仕事を通して身につくスキル:認知症の方に対する対応や、あらゆる介護のスキルが身に
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:介護のお仕事なので人対人の仕事だから色々なことが起きる
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などの制度は特にありませんでした。働きがい
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:規定や、条件はあるが、資格取得などのサポートがしっかりとして
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格がない方よりは、時給はすこしですが、高め
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:派遣でも勤続年数に応じて受験資格が得られる。会社で初任者研修
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:無料で実務者研修を受けられるが、案件が少なく、給与も安いので
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得できます。働きがい:介護してるなー
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:業務に関する、資格取得に対して、手厚く支援してくれる制度が充
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:介護の資格を半年働けばただで取る事が出来ましたが開催場所があ
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:働きながらの資格取得支援など、キャリアアップはしやすい環境を
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:支援制度は特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉人材/

2.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:ストレス耐性がつく。営業というより、人を見る力は養えるかもし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
働きがい:派遣社員でのお仕事は、もう長く仕事しておりますが、これまでは、工場勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
働きがい:派遣社員でのお仕事は、もう長く仕事しておりますが、これまでは、工場勤務
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