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株式会社ヒューマレッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:
福利厚生は制限などもあり、住宅補助は引っ越す必要がある人はもらえます。

オフィス環境:
校舎によって変わります。きれいな校舎はきれいですが、古い校舎もあります。

株式会社ヒューマレッジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:
昼から夜の勤務になります。会議や研修が就業前にあるので、午前中から出社することがほとんどです。帰りは日が変わる前には帰るように言われます。休暇は部署によって変わると思いますが、基本週2で休みがあります。テスト前や募集時期は休日出勤は多くなります。その分は半休で調整があります。

多様な働き方支援:
あまり柔軟な働き方は難しいと思います。授業があったりするので

株式会社ヒューマレッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、風通しは良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署内の交流は比較的多いと思う。また、部署の仕事には違いがあるとは言えども協力したり、合同で何かすることも多いため、交流は多い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に特別な措置は取っていない。

株式会社ヒューマレッジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 高等部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすくしようと上の方々はすごく努力してくださってます。代表はすごく優しい方なので、相談しながら決めていけば良いと思います。

株式会社ヒューマレッジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 回答なし/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:
保護者と電話や対面でコミュニケーションを取ることが多いので、コミュニケーション能力は身につく。

今後のキャリア像:
生徒の成績を上げることや生徒に行動を変えること、保護者から感謝されることなどにやりがいを感じ、その後にキャリアでも教育関係の仕事に就こうと考えるようになった。

株式会社ヒューマレッジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 回答なし/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
塾業界の中では比較的ワークライフバランスをとりやすいという話だったが、実際にはかなりの時間外労働があるためワークライフバランスは取りにくい。

株式会社ヒューマレッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:
人間教育は間違いなく日本一レベルに匹敵すると思う。生徒だけでなく社員にも落とし込んでいるところがとても印象的。

事業の弱み:
IT技術の導入が弱い

株式会社ヒューマレッジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 回答なし/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
賞与:
年2回の支給。直属の上司の評価をもとに会議が行われて、各評価項目に対して点数がつけられ、それをもとに支給される。

インセンティブ:
なし。

モデル年収:
入社年数に関係なく、条件を満たせば等級が上がっていき、それとともに役職も上がり、等級や役職が上がるごとに給与が上がる。