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株式会社ヒューマレッジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、風通しは良い方だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署内の交流は比較的多いと思う。また、部署の仕事には違いがあるとは言えども協力したり、合同で何かすることも多いため、交流は多い方だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特に特別な措置は取っていない。

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口コミ投稿日：2023年06月29日

回答者： 男性/ 講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月29日
企業カルチャー・社風:会社全体でいいこと悪いことの共有はかなり多いです。朝礼や研
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 専任講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年06月12日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはあるほうだと思います。ただ上司
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口コミ投稿日：2019年01月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月17日
企業文化・社風・組織体制：校舎によって異なる、私はアルバイトであるので他の校舎の
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回答者： 男性/ 総合広告事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長が強すぎる印象はあり。幹部みんなで方向性を決めて実行して... 続きを見る
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3.7
東京都品川区上大崎２−１３−３０ｏａｋｍｅｇｕｒｏ５Ｆ１０Ｆ
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さはある。挑戦する機会しかないが、結... 続きを見る
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