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イフスコヘルスケア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:
上層部との距離が近く非常に風通しが良い

組織体制・コミュニケーション:
働く人にやさしい会社

ダイバーシティ・多様性:
海外からの実習生を受け入れ新しい取り組みに非常に柔軟

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:古い。組織体制・コミュニケーション:滅多にない。ダイバーシ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き時代を引きずっているかもしれない。基本
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回答者: 女性/ 管理栄養士・栄養士・調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの改善点:SVによる巡回は問題のある事業所にはそこそこあ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

1.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:古い体質。無駄な決まり事が多く、そこ頑張るとこじゃないなと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:みんなあまり仕事を好きでやってない気がしました。会社の上の
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。挑戦する余裕があれば。風通しは上司次第
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:まだまだ小規模な組織であり、トップの社長から一般社
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:研修がたまにあり、スキルアップできる場はそれなりにあるかと
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回答者: 女性/ 事業所責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 責任者

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:SVはとても忙しそうで、話せない時が多いです。事業
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
組織体制・コミュニケーション:私自身は上司と話しやすい環境であると思いますが、事
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある方です。SVによって風通しの良さは変わり
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になる前は組合行事があって他事業所との交流
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ チーフ

1.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:上司も現場に応援で入っているので連絡は取れません。
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
ダイバーシティ・多様性:外国人のアルバイトを採
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:とにかく固い。創業1901年から約120年続けてきたのは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業理念の浸透:好きな点はありましたが、面接でまず言われるのは丁寧な食事≪我々は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:会社と共に自身も成長できると思いました。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業理念の浸透:ホームページにある人の幸福のために料理を提供する云々の話はきちん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間は、契約では1時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人手不足。人手不足。人手不足。人手不足
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人手不足なのでほとんど異動はない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:お客様第一に、みたいな感じだけど、まず、社員を大事にしてほしい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中の休憩時間について、良いと感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:なんでも言える仲ではあると思う。本社が関西なので、関西
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パートさんは働きやすいと思う。社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月27日
企業文化・社風・組織体制:わりとのんびりした社風だと、他の同業社を経験した方から
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
組織体制・コミュニケーション:マネジメントなどを得意とする現場のリーダーが少ない
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3.3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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