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イフスコヘルスケア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月27日
多様な働き方支援:食数が少ない現場だと従業員も少ないので、なかなか希望のお休みを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
福利厚生:新規開拓営業。お客様に合わせたプランを毎回提案することにやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月27日
勤務時間・休日休暇:場合によっては休日出勤をする時もありますが、しっかり休日出勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
福利厚生:福利厚生はきちんとしている。財形貯蓄もあり自分の意思があればそれを活用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:患者様や入居者様にお食事を提供することは社会的意義が高い業務ですが、管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:お食事を通じて保育園のお子様から、高齢者施設のご高齢のお客様まで、幅広
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
成長・キャリア開発:私は栄養士の免許を持っていますが、入社当初は知識・技術ともに
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:産休育休をとられる方も随分増えた。制度的には充実してきたが、そ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:一人暮らし制度がある月8000円オフィス環境:あまり行かないのでとくに
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給、賞与などはありますが、全て少ないです。評価制度:大体は年功序列だ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:今や、クックチルなど便利な物に頼る他社もありますが、手作りを売りにし
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:新卒には、最初に泊まりがけで1週間の研修がある。OJT制度も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がきちんとつくこと。それぞれの現場で個人のがんばりをきちんとみて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業をなるべくしないようそれぞれの事業所で取り組んでいるため
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
福利厚生:そこはしっかりしている。オフィス環境:郊外の施設が多いが稀に都心近くに
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
組織体制・コミュニケーション:私自身は上司と話しやすい環境であると思いますが、事
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:スーパーバイザーは基本的に土日祝が休みだが、事業
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:現場はほぼ女性の方が多いので、女性が働きやすい職場だと思う。本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
会社の安定性:食品業界だけでなく、現在の日本社会を通して「人員不足」が大きな課題
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
会社の安定性:人員不足であれば応援に入らなければならない点です。とはいっても行事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:残業代をなるべくしないよう取り組んでいるが、難しいところがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:きちんと頑張りを評価してくれる。入社1年目は研修が多くあり、
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がやりたいと思った仕事ではなかった。パートと
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:独身寮が完備されています。地方からの上京者や、転勤の際は月8000円で
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 35万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与は決して高いとは言えない評価制度:若い人が事業所の責任者になってた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
給与水準:現場規模の大小はありますが、運営管理、指示指導、お得意先との交渉などの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:給料が低い。また、現場の人数が少なく不足しているのにも関わら
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が思っていた栄養士という仕事よりは働いてみて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:いい先輩と仕事をするとなると、仕事を任せてくれたり多くのことに挑戦さし
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回答者: 回答なし/ 栄養士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:3食提供の事業所ではワークライフバランスをとることは難しいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】直接患者様や、利用者様、ご家族様に「いつもおいしいご
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 6万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与水準は低い。評価制度:基準がはっきりしていないた
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:福利厚生に関しては良い方だと思う。寮生はかなり安く住めていたと聞いてい
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性が活躍している現場は多いと思う。なかなか体力勝負でもあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
事業での社会貢献:今日明日の結果を日々求められることなく、お客様との人間関係構築
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