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ｅＢＡＳＥ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ サポートセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年03月08日
企業カルチャー・社風：
ボトムアップの組織となっていますので、
意見やアイディアの発信がしやすく、年齢・役職関係なく現場からの提案が採用されることも
多い風通しの良い社風です。
特に役職名で呼ぶことはほとんどないことも特徴の1つであると感じます。

組織体制・コミュニケーション：
歓迎会や飲み会は開催されますが、強制参加などは一切ありません。
またお酌を強いられることもアルコールが苦手な人にお酒を強制されることもなく、
自由度の高いコミュニケーションの場となっていますのでストレスはありません。
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口コミ投稿日：2023年09月15日

回答者： 男性/ プログラマ（Web・アプリ・オープン系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月15日
ダイバーシティ・多様性:エンジニアの勤務時間はフレックス制度だったので、ある程度
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口コミ投稿日：2020年09月22日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月22日
組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーションの環境は充実しているとは思
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3.5
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3.3
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3.3
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3.6
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