回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】現時点では成長性・将来性を感じることは難しい。会社の体制(方針・目的意識など)が確立されておらず、従業員にも浸透していないため、従業員によってやることが異なり、サービスのクオリティが一定ではない。しかし、この点を改善できれば成長性に期待を持てると思う。
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