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株式会社システムフロアのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社システムフロアの回答者別口コミ（6件）

  • SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月18日
  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年06月16日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年03月14日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.9 最新の回答：2017年03月05日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年09月12日
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株式会社システムフロアの職種別口コミ（14件）

IT系エンジニア（14件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（14件）

株式会社システムフロアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月14日
福利厚生:
基本的な福利厚生は整っています。

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株式会社システムフロアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月18日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:
定時が7.5時間なので早くあがることが出来る。プロジェクトによっては残業時間がかさむこともあるが、残業代は全支給なのでそれを目当てに頑張っている人もいるようだ。
休暇については非常に調整しやすいと思われる。また、入社初日から有給休暇が12日付くのもうれしいポイントである。

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株式会社システムフロアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月14日
組織体制・コミュニケーション:
すごくギスギスしている印象はありません。

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株式会社システムフロアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月14日
女性の働きやすさ:
育休をとっている社員もいたので、とりやすいのではとおもいます。

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株式会社システムフロアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月08日
働きがい：お客様と直接やり取りする部署が多くあり難しい注文もありますが、その際にこちらから提案をして受け入れられたときなどは、やりがいを感じます。また、システム開発が成功したとき、感謝の言葉を頂いたときには更にやりがいを感じ、また頑張ろうと思います。
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株式会社システムフロアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：比較的、大規模かつ長期にわたるプロジェクトが多く、じっくり腰をすえてスキルアップできる環境だと思います。
大手SI社との太いパイプを持っており、少なくともしばらくは安定した経営を続けていけると思われます。
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株式会社システムフロアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月14日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年齢給、技術給、役職手当などがあります。基本的に入社年数が上がっていくと給料も上がっていきます。また、残業手当は残額支給されます。賞与については、年2回あり、評価に応じて変わってくるそうですが、余程のことをして評価を下げない限りは賞与が下がることはないと思います。賞与はこの規模の企業としては結構多くもらっている印象です。

評価制度:
上司と面談をして評価が変わるが、平社員だったので、詳細な評価内容はわかりません。

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