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回答なし
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 1万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
給与は新卒未経験にしてはいい方だが、賞与は期待できない。基本的に1ヶ月も出ない。業績よって決算賞与が出る年もある。
手当についてはほぼないものと思った方がいい。交通費は基本的全額出る。資格に受かった際は試験料は貰える。それくらい。
関東IT健保に加入しているため、上手く利用すれば恩恵は大きいが、利用しないとただ保険料が高いだけ。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はほぼないので定時で帰れる。急な体調不良でも休ま
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月17日
成長・キャリア開発:研修は毎年ブラッシュアップしているのである程度エンジニアとし
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ プログラマー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:関東IT健保関連の福利厚生サービス、社員旅行、ハロウィンなどあった。あ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思う。社員同士も仲が良く、あまり重い雰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
社内制度:以前、新規の事業案を社員から公募する社内コンペがありましたが、固い経営
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ プログラマー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:受託開発事業の弱み:少人数、離職率の多さ、故に安心して任せられない。
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に急な体調不良でもお休みは取れる。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ プログラマー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:あまり良いとは思えなかった。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
勤務時間・休日休暇:最近の勤務時間は基本的にSESで外に出ている人たちは現場によ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
福利厚生:IT健保に入っているので保養所とかはかなり多い。コロナ前は社員旅行はそ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ プログラマー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:ITパスポート取得奨励制度はあったが、特に役立っているとは思
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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安売り受託&SES最下層なので仕方ないですが、安いです。役職なしエンジ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月17日
多様な働き方支援:リモートワークは余程の理由がない限り出来ないと思っていた方がい
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

2.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:男女比はほぼ5:5なのでだいぶ働きやすいと思う。育休制度などに
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:研修は3ヶ月かけて行われていく。研修の制度はブラッシュアップ
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格を取れればその資格の費用は負担してくれる。資格に対しての
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ プログラマー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:常駐先による。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ プログラマー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社開発等を頑張っていきたいとのことでしたが、特
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:定期的に飲みがあるのでそういう場ではみんな仲が良い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:SES等で他社の現場に常駐している社員が多く、組織とし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:技術と営業だと、営業を重視する雰囲気があり、場合によっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
成長性・将来性:自社サービスを売っているのではなく、オールドなITの感覚しかない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:雑居ビルに入居しているので、基本的には手狭に感じました。現場に常駐
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部/ プログラマー

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:多少は有るらしいが、みんな辞めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
雇用の安定性:不況下で一番最初に影響を受ける業種の零細企業なので、雇用の安定性は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:受託をやっている人間は比較的勤務時間がコントロールできる。コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
オフィス環境:新宿という立地的にランチ等困ることはなく、繁華街が好きな方は満足で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
福利厚生:住宅手当・扶養手当など、一般的な手当も存在しなかった。基本的に手当はな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業理念の浸透:おそらくですが企業理念といったものはなく、事業・会社としての方針
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