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株式会社エスペラントシステムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
80件株式会社エスペラントシステムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エスペラントシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エスペラントシステムへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月25日
口コミ投稿日：2023年04月18日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
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3.0
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風の会社。企業文化も昭和のようなノリなどある。組織体制・コ...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂１−１９−１１寿道玄坂ビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 広告運用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 一般
企業カルチャー・社風:ワンマン主義の会社です。しかし、社員同士の中は比較的に良かっ...
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3.4
東京都中央区銀座６−６−１銀座風月堂ビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦しており面白いです。ITの会社ならではの柔軟...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー２８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】責任感に欠ける行動を取る人が稀に居る。...
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3.9
東京都港区海岸１−９−１１マリンクス・タワー３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社自体は風通しの良い会社ではある。組織体制・コミュニケーシ...
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3.3
東京都千代田区岩本町３−１０−４寿ビルディング５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT基盤ソリューション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ メンバー
企業カルチャー・社風:社員に良い意味で寄り添ってくれます。派遣先で問題が生じた際も...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿４−２２−１０
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:入社時は勤続年数が4年上の方が多く、働く中でも基本的に世代が...
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3.3
東京都港区芝浦３−９−１４
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティング事業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:組織体制が頻繁に変わるので、覚えにくい。組織体制・コミュニケ...
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2.9
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通１−５−１国際健康開発（ＩＨＤ）センター５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:女性のリーダーや管理職を増やそうという傾向があり、徐々に増え...
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3.4
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング/ なし
組織体制・コミュニケーション:役員が新人と積極的にコミュニケーションを取ろうとしているよう...
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株式会社エスペラントシステムのカテゴリ別口コミ（80件）
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株式会社エスペラントシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ プロジェクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社長の思いが強い、良くも悪くも、独自性はあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織跨っての交流はあり、良い方だと思う。また上司も部下の面倒をみてくれるため、よい方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特に問題になっていないので、良い状況のようには思えます。