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株式会社ユウメディアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年07月09日

回答者： 女性/ 第一事業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年07月09日
企業カルチャー・社風:
毎朝、部署関係なくいくつかのチームに分かれて、クレドという社訓のようなものを読み合う朝礼があります。

組織体制・コミュニケーション:
社員にもアニメや漫画が好きないわゆるオタクが多いので社員同士で趣味ができ、コミュニケーションはとりやすいです。

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口コミ投稿日：2019年02月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制：人がどんどん入れ替わるため上下関係はあまりハッキリして
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口コミ投稿日：2021年10月11日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月11日
組織体制・コミュニケーション:社長からの指示に対して社員が動く形ではあるが社長の
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】同じ作業の繰り返しは当たり前
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