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福岡赤十字病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ わ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2020年09月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。保守的である。

組織体制・コミュニケーション:
馴れ合いと言われてもしょうがない。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は盛んであるが、制度を悪用しているのではないかと噂されるような人も雇用されている。

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口コミ投稿日：2021年02月24日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護学部/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年02月24日
企業カルチャー・社風:日赤色が強い。日赤の学校を卒業したスタッフが多いので、そう
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制：入職したらまず「赤十字とは」という研修があります。赤十
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口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2021年07月06日
組織体制・コミュニケーション:事務と医療従事者間でのコミュニケーションは必要最低
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3.3
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その他・その他
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3.1
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2.9
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