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株式会社信英商事の口コミ一覧ページです。株式会社信英商事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社信英商事への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
昇給は微々たるものだったと記憶している。
賞与は年2か月くらいであった。
役職が上がれば基本給も上がっていくものと見られる。
お子さんがいる家庭に手当があった。

評価制度:
基本的には実力主義のベースである。店舗で売上を立てられているスタッフはやはり早く昇格していたように見受けられる。若いスタッフが多い(新卒上がりが多い)ので、同期の中で一般職の人間もいれば副店長クラスの人間もいたと記憶している。

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回答者：回答なし/ 携帯電話の販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

勤務時間・休日休暇:仕方がない話ではあるが、働くママさんたちが土日休みで時短や定

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

福利厚生:退職金は3年務めるとある程度支給されていたと記憶している。住宅補助は無

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

福利厚生:退職金ありオフィス環境:基本的に店舗勤務となるため、店舗の面積によって

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

勤務時間・休日休暇:残業にうるさくなってきた時期だったので最初の方は平気で残業は

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回答者：男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:社長の月が部長その下が店長であり、風通しは良いかもしれない

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回答者：男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休は月に1日年間休日は105日で開店前の40分

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

福利厚生:退職金、在宅補助、社員持ち株会、ストックオプション等はありません。その

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回答者：男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

福利厚生:通勤手当15000円まで退職金は三年で50,000ぐらい住宅補助はなし

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	0万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:通常の企業と同じような給与制度。評価制度:どの様に評価されているのかが

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回答者：回答なし/ 携帯電話の販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

福利厚生:住宅補助などは特になく、退職金は3年以上が対象だったはずだが、微々たる

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回答者：回答なし/ 携帯電話の販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:代理店だったので、大元の会社が作った資格を取ることで微々たる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：獲得数がスタッフによって違うのに同じ給料です。それは多くのスタッフが会

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

働きがい：お客様一人一人のニーズが違うので、それに対しうまく答えられたり、信頼さ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社内資格取得の推進をしており、

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

女性の働きやすさ:お子様がいる女性にとっては、就業時間や手当や土日祝日休みや、他

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

勤務時間・休日休暇:基本的に残業が発生するため、朝から夜まで働くことになる。また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時間はたくさんとられる。基本給が少なめなので、残業代でほぼあげる。ただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

勤務時間・休日休暇：有給など希望をだせば今は通るようになった。ただ体調が悪くて休

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

雇用の安定性：人手不足を非常に感じる。新入社員の離職率が高いです。多様な人を受け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

事業での社会貢献：地域密着で追いかける数字も無理な数字ではない。達成できない時が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

福利厚生：ママさんと、出戻りが多い。万が一の時、働きやすい会社。雰囲気も人がよく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

教育・研修：毎年教育方法が変わる。ベストなやり方は見つかっていないようです。最終

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

成長性・将来性：成長はかなり低い。将来性は地元密着なので需要はありここしばらくは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年12月15日

成長・キャリア開発：失敗を許してくれる会社なのでいろいろトライできる。なのでその

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回答者：男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:ドコモ研修がメイン働きがい:働きがいはお客様から喜んでもらえ

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

女性の働きやすさ:ハラスメント・コンプライアンには注力していた。また、その後のラ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んでもらえるような接客ができた時は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高卒で15万～20万程度(残業代込)大卒で20万前後(残業代込)店長で

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月04日

女性の働きやすさ:女性社員が多いかつ、男女雇用について表敬されていた過去もあるの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：女性社員は産休がしっかり取れますし、何かあった際の相談等はしやすい環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：１日平均11時間程。ショップ勤務なのでシフト制で希望の休みは

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回答者：男性/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は新卒は丁寧に扱われていたが一年も過ぎると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

多様な働き方支援：従業員全員、会社に対するロイヤルティが全くないため、プライベー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特にない。高卒からの正社員は手取り15万ほどからスタート中途採用は前歴

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社信英商事
業界	その他（その他）
URL	http://kk-sin-ei.jp/
所在地	東京都世田谷区砧７−１−６

従業員数	90名
設立年	1995年
資本金	20百万円
代表者	石井英行
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(605件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(560件)
4		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(693件)
5		株式会社コレック 3.0 口コミ(1319件)

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