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株式会社ベルウェール渋谷の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:
仕事柄やることが決められているルーティンワークだったため新しいことに挑戦する機会は無かった。管理部門内で協力体制が整っていたため全て仕事内容を共有でき、非常に風通しが良かった。

組織体制・コミュニケーション:
管理部門だったが営業とのコミュニケーションが発生し、部門間の風通しは良かったと思います。必要があればコールセンターの方にも問い合わせる事が出来た。入社後1カ月程は上司の方を認識できておらず、営業の方を上司と勘違いしていました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人は見かけなかった。障害者の方はいらっしゃいました。

この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:総務管理部は協力して仕事を進めていたため、非常に風通しが良
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:常に日とが足りていない環境のようで、現場の社員の責任感のみ
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:クライアントから仕事を頂き件数で請求をあげてい
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:他の先輩オ
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回答者: 男性/ 販売・サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:創業45年以上の歴史のある会社という事もあり、経営に安定感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:組織の一部として、与えられた仕事だけをこなすタイプには
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:年齢や職位などは関係なくコミュニケーションをとるこ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:男性社員は全員スーツ、女性社員は制服、社内恋愛推奨など、割
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社なので古い考え方が残っているイメージでしたが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間をしっかり取れる事。深夜帯のシフトであれば希望
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年11月17日
企業カルチャー・社風:特にない。自分次第。会社がどうというより学ぶ意思があれば成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】商品別にチーム分けができていて、あまり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休憩室のマッサージチェア、電子レン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:同様に、柔軟性を必要とされるし、ある程度機転が利かない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】商品が細かかったり、単発や時間での受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:たくさんの商品を扱っている以上仕方ないことでも、同じ注意点を毎日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:詳しくは覚えていませんが、毎日必ず注意点を繰り返し聞かされること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】周りに飲食店が少ないので外食は難し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:柔軟性を必要とされるし、ある程度機転が利かないとたくさ
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