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株式会社ベルウェール渋谷の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:
コールセンターでは育児中の方も多数いらした様です。女性の管理職の方も多数おられました。
時短勤務等は無かった様に思います。その点もう少し柔軟性があればと思いました。

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:特に男女に差はなく、平等に見てもらえています。そのため、女性で
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:実際どうかわかりませんが、女性社員で既婚者がいるイメージは無か
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回答者: 回答なし/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:女性でもどんどん出世できます。産休もとりやすい。体調悪いときち
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ スーパーバイザー

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性は多いので、働きやす
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすいと思います。女性が全体の8割ぐらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:結婚、出産をされても仕事を継続している人が多く、管理者にも女性
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回答者: 女性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性管理者も多数いるが、家庭との両立は難しい。仕事においては全
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:定年も75歳と長く、時短勤務も可能なため、オペレーターと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:社員の場合は、どちらかと言えば男性有利な会社です。男性の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:子供が急な発熱などで預けられないなどの時は休まないといけないが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:業界的として、比較的に女性が多く就業されていることもあり、此方
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回答者: 女性/ 人事総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

1.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の方が多い企業なので、働きやすいと思う。産休なども何人も取
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:女性の社員さんも沢山いらっしゃいました。声とコミュニケーション
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:女性にとっても、事前に申請すれば休みは取れるので働きやすいと思
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回答者: 男性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性管理者がとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の働きやすさ:トイレの数が少ない。エアコンの調整が悪い。ロッカー室が男女一緒
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:女性は比較的多い。会社の方針にさえ従っていれば良いという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:とにかくプライドばかり高い中年女性が多い印象。管理者にこ
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:特にない。比較的、多いのではな
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3.4
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女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休制度ありで利用者多く機能している。復職後も... 続きを見る
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:コールセンターなので、女性は多かったです。女性でも、役職につ... 続きを見る
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性管理職が多く、働きやすい環境ではあると思う。デスクワーク... 続きを見る
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:素晴らしい。管理職雇用にも力を入れている。育児休暇も取得者が... 続きを見る

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