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株式会社ベルウェール渋谷のすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:
コロナ禍以前は毎年、年末になるとホテルで盛大なクリスマス会が行われていました。
仕事中は交流の少ない同じオフィスの社員同士も、普段は接点が少ない他のオフィスの社員ともこういった機会に接することが出来るのも楽しみの一つでした。
また、会社以外の場所でオシャレをして顔を合わせることも非日常的で良いリフレッシュになっていました。抽選会ではディズニーランドのチケットが景品になっていて盛り上がったのも印象的に残っています。

オフィス環境:
オフィスは渋谷駅からそれほど離れていないので通勤には便利でした。お昼は、持参したお弁当を休憩室で食べたり、買い出しやランチに外出するにも周辺の便も良く困ることはありませんでした。

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:仕事柄やることが決められているルーティンワークだったため新
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:管理者としてのオペレーターフォローとクライアント対応がメイン
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
福利厚生:交通費支給、退職金制度有、保養施設利用可能、東京ドームペアシートの年間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:コロナ禍になったことで通販の受注や電話での問い合わせも増え、一時期は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:東京ドームのシーズンシートペア契約があり座席が前の方なので臨場感があり
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:定時はあるが管理者として入るのであればオペレーターが来る前に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:人材育成に力をいれている会社だと感じました。受け入れ時の研修
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:アルバイトや派遣スタッフには勤務時間の融通が聞くが、社員は人
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:入社後の導入研修が充実しており、その後はOJTで実践、という
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:総務管理部は協力して仕事を進めていたため、非常に風通しが良
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回答者: 回答なし/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:社長の存在感がすごい。役員も若い人がとうようされるのでがんばりがいが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:常に日とが足りていない環境のようで、現場の社員の責任感のみ
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり多い。見込みで40時間だがそれを超える可能性も高
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:固定残業代の支給がありますが実際は残業はほとんどなく、ワーク
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:クライアントから仕事を頂き件数で請求をあげてい
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ スーパーバイザー

1.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:オペレーターは顧客対応がまともにできるようになる。ですが、ほ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:安価で多数の企業のコールセンター請負をするため、常に多数の契約企業が
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生制度の満足点:特になし。どんな制度があるかも覚えてない。福利厚生制度の改
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:コールセンターのSV募集かつ給与が良かった事、面接時の人事担当の方の対
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回答者: 回答なし/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:実際に仕事に入る前にはしっかり研修をしてもらえます。働きがい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:入社後の導入研修、電話応対研修、ハラスメント研修等各種研修制
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
434万円 31万円 0万円 62万円
年収 434万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
賞与:年2回6、12月の2回とくに評価はなく、月給分の金額が振り込まれる。月給の
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:有給を貰えるまで居なかったが、長期休暇は取りにくい印象です。有給は取れ
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターの管理者募集だったので、ある程度自
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:創業から40年以上の歴史と実績のある会社です。安
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回答者: 男性/ 管理者候補/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:通勤手当以外目に見えて支給されるものはないです。オフィス環境:立地はあ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:働きたい時にシフトに入れてもらえるため、しっかり頑張りたい人
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:他の先輩オ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:電話対応の基礎や、セールス力は身につくと思います(配属される
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:自分の予定通り休みや振替出勤などシフト申請ができるため、プラ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は、受電対応のみと聞いていたのですが、途中か
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:経験値によって、様々な対応を受ける事ができ、研修もしっかりし
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