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株式会社ベルウェール渋谷の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:
仕事柄やることが決められているルーティンワークだったため新しいことに挑戦する機会は無かった。管理部門内で協力体制が整っていたため全て仕事内容を共有でき、非常に風通しが良かった。

組織体制・コミュニケーション:
管理部門だったが営業とのコミュニケーションが発生し、部門間の風通しは良かったと思います。必要があればコールセンターの方にも問い合わせる事が出来た。入社後1カ月程は上司の方を認識できておらず、営業の方を上司と勘違いしていました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人は見かけなかった。障害者の方はいらっしゃいました。

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
福利厚生:交通費支給、退職金制度有、保養施設利用可能、東京ドームペアシートの年間
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:入社後の導入研修が充実しており、その後はOJTで実践、という
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:総務管理部は協力して仕事を進めていたため、非常に風通しが良
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:固定残業代の支給がありますが実際は残業はほとんどなく、ワーク
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2025年01月19日
成長・キャリア開発:入社後の導入研修、電話応対研修、ハラスメント研修等各種研修制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:コロナ禍以前は毎年、年末になるとホテルで盛大なクリスマス会が行われてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:コロナ禍になったことで通販の受注や電話での問い合わせも増え、一時期は
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日については、求人票に記載の通りでした。残業につ
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:入社してすぐでしたが、東京ドームでの野球観戦チケットをいただき、家族と
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:コールセンターでは育児中の方も多数いらした様です。女性の管理職
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:特に男女に差はなく、平等に見てもらえています。そのため、女性で
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務管理部

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:経理で入社しましたが実際は総務の業務も多く、半々
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
オフィス環境:休憩室や会議室もコロナ対策もパーテーションで区切るなどの対策がされ
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期などは残業が発生することもありますが、基本的には定時で
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性にとってとても働きやすいと思います。女性が全体の8割ぐらい
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回答者: 女性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:部署により休日数や取りやすさは大きくことなる。忙しい部署では
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回答者: 女性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:案件に応じて柔軟にセンター構築が可能。事業の弱み:OP、社員の確保が
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回答者: 女性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップ、スキルアップは見込めず、基本的に同業他社での
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務については、コールセンター経験者であればあま
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回答者: 女性/ LD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:女性管理者も多数いるが、家庭との両立は難しい。仕事においては全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:365日稼働しているコールセンターなので、土日出勤は最初から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:シフトは固定制なので、先の予定が立てやすい。現場で話しあって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:組織の一部として、与えられた仕事だけをこなすタイプには
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:定年も75歳と長く、時短勤務も可能なため、オペレーターと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:綺麗な休憩所があり、安く販売されている飲み物がある。ただし、オフィ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:代休や有給の使用は、常に人員が足りないので言い出しにくい。積
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:業務内容的に仕方ないが、長期休暇は取ることがほぼ出来ないと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
オフィス環境:各ブースまで掃除はしないので、埃が溜まっている。ウエットティッシュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
勤務時間・休日休暇:効率よく業務をこなしている人はほぼ残業が発生しないが、要領が
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