回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 28万円 | 0万円 | 93万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 93万円 |
階級制度があり、一つ上るごとに月収が約6千円増えます。一つの階級の中にもさらに細かいレベルがあり、それによってさらに細かい給与が決められます。
評価制度:
査定は年2回あり、そこで話し合って貢献度等の評価を決めますので、この点で実力主義もあるだろうと思います。査定によって昇進が決められますが、頻度は年1回です。
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回答者: 男性/ メンバ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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