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株式会社テクノコシダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
店舗によって雰囲気がだいぶちがうが、基本的に代理店として営業する立場なので、計画値などの達成のため、ぴりぴりした雰囲気になることもあり、それがストレスに感じるスタッフも多い。人それぞれの個性は豊かでいじめなどはないが、すごく仲が良いわけでもなく、基本的に1人行動が苦ではなければ基本的に問題はない。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションに関しては不足している。報連相が大事な仕事ではあるが、その報連相が肝心なところまで行かないのが現実。改善を依頼してもそれが改善しているか、不満を伝えてもやはり会社重視でこちらを気遣うような素振りはなく、退職の意向を伝えても引き留めが入る。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に国籍、性別の差別はないがほぼほぼ日本人。

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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありませんでした。代理店業務なので、キ
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年07月21日
企業カルチャー・社風:多少、実力主義が入っていると思います。契約獲得などです。た
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口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モバイル/ 一般

2.2
口コミ投稿日：2023年09月07日
企業カルチャー・社風:自分次第だと思うが何か挑戦する気持ちがある人は機会を与えて
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口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月14日
企業カルチャー・社風:ごく一般的な企業と感じます。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年05月31日
企業カルチャー・社風:実力主義と掲げてるものの、年功序列が少し目立つ所があるかも
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口コミ投稿日：2024年08月19日

回答者： 男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年08月19日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦していかないと、昇給や昇格、会社におけるポジション
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ 携帯販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月11日
企業カルチャー・社風:上が古臭い肩書きだけの役職です組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2020年06月18日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年06月18日
組織体制・コミュニケーション：組織体制は良くも悪くも上下関係含めしっかりしている
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口コミ投稿日：2021年01月02日

回答者： 女性/ 経営企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:一部の上層部以外の方は良い方が多いです。支店に関し
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口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 男性/ 窓口スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアショップ/ なし

2.5
口コミ投稿日：2021年08月09日
企業カルチャー・社風:比較的、売上重視な社風だと思います。※携帯キャリア事業部に
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口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月30日
企業カルチャー・社風:良くもわるくも実績次第なので、挑戦は常にできます。スタッフ
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