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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:
客先常駐スタイルのビジネスなので、これといった社風やカルチャーは感じない。その中で、社員に対してできることはしてくれていて、会社としての優しさは感じる。

組織体制・コミュニケーション:
同じ常駐先の社員以外とのコミュニケーションはほぼない。年に2回、全社ミーティング+懇親会はあったが、古株を除くと同じ現場の人とかたまりがちで、その場で何か新しいつながりが生まれるということも多くなさそう。

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しているため、その福利厚生を利用
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・明確な評価制度はなかった。あるのかもしれないが、少なくとも社員には公
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間目標などないため、楽で良い。 上司とも職場が違うため、口うるさく言わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:成果主義、実力主義とは真逆。役職(リーダー、マネージャ)がつかないと、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:派遣ビジネスで、常駐先で同じ社員以外と接することはほと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年12月13日
成長性・将来性:社長が交代して三年近く経つが、半期ことのキックオミーティングでb
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:会社に期待されているであろう若手・中堅が毎年数人、外部研修を受けてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度や目標設定がないため、リーダーになるまでは、毎年数千円のベース
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列的にほぼ誰でも毎年数千円上がっていくような印象なので、ほどほど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は500万前後で推移していた。残業の多い少ないで年収は変わる。SE
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:派遣先に派遣される。何をするかは派遣先次第となる。良くある年間目標や面
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:常駐先に依存。残業は常識的な範囲で慢性的に必要だったが、休日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:SES事業者のため本社はコンパクトなオフィスとなっている。派遣先が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:本社は総務と社長、部長の4人しかいない。たまに本社待機になった時、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:人が少ない(常時4人~5人)こともあり、こじんまりとしていて静か。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:新卒採用の入社人数以上に社員が退職している印象なので、採用の売り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:良くも悪くも放任主義な気がする。派遣先に行くので本社との関わりは薄いで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
成長性・将来性:長期契約が見込める案件に特化して、人月単価の派遣ビジネスをやって
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職金がボーナスと一緒に年二回支給される。退職金制度を作るようなことを
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