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株式会社大韓航空の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
602万円300~1050万円14

(平均年齢36.6歳)

回答者の平均年収602万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数14

(平均年齢36.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
705万円
(平均年齢43.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
463万円
(平均年齢27.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
575万円
(平均年齢44.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
850万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(125件)

株式会社大韓航空の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 航空運輸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本支店 販売管理課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
福利厚生:
通勤手当:有
転勤住宅補助:有
帰省手当:有
航空券価格優遇:有

オフィス環境:
就航都市には必ず支店を配置。最近は空港と市内の合併ケース有り。

株式会社大韓航空の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月26日

回答者: 男性/ 航空運輸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本支店 販売管理課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
働き方の満足点:
ラッシュ時を避けるために早朝の出勤も可能で17時には帰宅も可能な事は満足していました。
小さい子供がいる時も早期帰宅可能でした。

働き方の改善点働き方の改善点:
コロナ禍の時はリモート在宅勤務が可能でしたが、コロナ明けでは出来なくなったことが残念です。

株式会社大韓航空の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまりにもITにとらわれすぎている部分あり。一番大切な人間関係の大切さがなおざりになりがち。

株式会社大韓航空の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 航空運輸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本支店 販売管理課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:
産後休暇や育児休暇等、合わせて仕事復帰に関しても良心的対応。

株式会社大韓航空の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 航空運輸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本支店 販売管理課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年05月14日
仕事を通して身につくスキル:
会社自体のサービス内容を把握し、改善すべき事は改善させ、良いところは積極的にアピールして宣伝拡大させる事か可能。

今後のキャリア像:
大手取引先との接点を大事にして、後輩に引き継ぎが出来、今後の業務に役立てた事を誇りに思う。

株式会社大韓航空の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 航空運輸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本支店 販売管理課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
韓国語を使う機会が全く無い。コミュニケーション全てが日本語対応で日本に赴任される韓国人は皆日本語が堪能です。

株式会社大韓航空の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:
事業の転換スピードは早い。旅客事業が低迷した際も、貨物事業へ注力し、コロナ禍にもかかわらず黒字化を達成。

株式会社大韓航空の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 男性/ 航空運輸業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本支店 販売管理課/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 45万円 0万円 180万円
年収 780万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
年に1回昇給制度が有ります。
賞与は年2回(6月・12月)各3.5ヵ月分支給されます(業績により変動有)。
個人的に業績が著しく優れていた場合、KALMANと言った表彰制度(金一封支給)有ります。

評価制度:
年1回、自己実績報告として成果報告機会がございます。上司に対する評価も可能。