回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テクニカルセクション2/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は6月、12月に年2回あります。
倍率は基本的に2倍ですが、経営状況によっては下がる年もあります。
昇給はあまりオイシクありません。
年数千円程度です。
評価制度:
基本的に業務での一定以上の成果のみが昇格の評価対象であり、それ以外の社内業務(委員会や新人教育、etc)は特に意味を持ちません。
賞与は6月、12月に年2回あります。
倍率は基本的に2倍ですが、経営状況によっては下がる年もあります。
昇給はあまりオイシクありません。
年数千円程度です。
評価制度:
基本的に業務での一定以上の成果のみが昇格の評価対象であり、それ以外の社内業務(委員会や新人教育、etc)は特に意味を持ちません。