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バイオジェン・ジャパン株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:
本社所属の社員は基本住宅補助や社員寮はない。通勤手当はある。中小企業基金積み立てによる退職金、会社負担の団体生命保険、確定拠出型年金に対する会社からの拠出金、家事代行サービスの利用、教育費サポート、等々、日本における企業規模が中小という事を踏まえると比較的手厚い福利厚生が提供されていた。

オフィス環境:
オフィスのロケーションは日本橋付近となり、飲食店にも恵まれているエリアにはある。オフィス自体も比較的新しくきれいで快適な環境である。勤めていた頃はコロナ時期だったこともあり、ほとんどの社員はリモートワークにて就業していた。社員数に対して全員フィットすることはできない平米のオフィスなので引き続きリモートありきの就業想定であると考える。

回答者: 回答なし/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、休暇取得はしやすいです。ただし、そ
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回答者: 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすいが、勤務時間は長い。短くしようとするもの
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:営業の方には住宅補助があります。現在はリモートワークも取り入れおり、通
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の弱み:多発性硬化症、脊髄性筋萎縮症どちらの製品とも、他社の新製品の評価が高
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
事業の強み:難病が多い神経疾患に特化しているところ。事業の弱み:IT技術等、最先
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:小さな組織なので、トップダウンの傾向があるが、下からの意見
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回答者: 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 120万円 0万円 240万円
年収 1700万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:外資系製薬の平均かそれ以上の報酬制度があると考える。評価制度:制度はあ
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度想像していたことではありましたが、その想
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回答者: 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 120万円 0万円 240万円
年収 1700万円
月給(総額) 120万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:上司や社内顧客に対して見える形で貢献度を見せることができるのであれば昇
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼありません。あるとすれば個人が自
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:補助金制度があり、積極的な支援が得られる働きがい:根治不能な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人差があるが、休みはしっかり取れる。毎年、有給と
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:ストックオプション有り。営業は転勤時に住宅補助有り、単身赴任の場合は月
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、有給休暇所得を推奨されている。休日出勤は講
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日によっては一日14時間ほど働く場合もある。だが、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与はふつうくらい賞与も普通くらい各種手当は充実しているが、満足いくま
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回答者: 男性/ 生産業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:やる気があれば、挑戦の機会はあると思います。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 生産業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い会社です。何かあれば、関連部署とすぐに話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
雇用の安定性:人事部長が毎年辞職し、その度に新しい人が入社されているため、それぞ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】スモールな組織ならではの組織柔軟性、透明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
雇用の安定性:元々バイオテクノロジーカンパニーの離職率は高いものであるが、その中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
雇用の安定性:バイオテクノロジー企業の中でも社員の定着率は低いと思う。特に最近で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
勤務時間・休日休暇:オフィスは東京本社のみで、地方勤務の営業職は直行直帰のスタイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:全社員が中途採用であり、入社時のキャリア、肩書がその後のキャリアに大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界内でもトップレベルである。しかし、全社員が中途採用である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業理念の浸透:神経難病を抱える患者さんのアンメットメディカルニーズに応えるとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月24日
成長・キャリア開発:難病で苦しむ患者さんの治療に貢献できるやりがいはかんじること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
社内制度:社内でのキャリア形成をサポートできる環境はまったくない。社内公募制度は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
福利厚生:リフレッシュ休暇制度があり、2週間以上取得すると手当てをもらえる制度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
成長性・将来性:今までは競合品のなかった希少疾病事業部にも競合品が発売されること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生などはほとんどないが、給与水準は業界内でも高い方だと思う。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業のインセンティブ自体は客観性はあるが、インセンティブ対象の項目に関
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回答者: 男性/ 生産業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:会社として、教育システムがあります。しかし、専門的なものは本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の給料に関しては、ベース給が非常に高く、業界においてもトップレベル
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