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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本営業所/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
元々、NTTコムウェアの人たちで立ち上げているので、ベンチャーの割に古い思想だと思う。
音声通話のみの収益を脱却し、新しいことをやろうともしているが、経営層と現場が噛み合わず形になっていない。

組織体制・コミュニケーション:
交流はあるが、年齢層が高く仕事ができない管理職が多いので、若手は苦しむことになる。

ダイバーシティ・多様性:
中国人・韓国人は数名いた。しかし、日本語ONLYの体制なので多様性はないと思った。

回答者: 男性/ 構築エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:スキルアップ等を目指すのであれば向上心のある管理職に当たら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本営業所/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:大手通信キャリア、大手Sier、パートナーとのつながり。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本営業所/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は新卒のみ充実していると思う。開発系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本営業所/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:投資には積極性がない。ベンチャーならではの社長や役員が案件
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回答者: 男性/ 構築エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:音声系(SIP系)ソフトウェアの一定シェアを持っているところ。事業の
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回答者: 男性/ 構築エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:特に無いが、業務命令として資格取得を指示されることがあり、そ
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回答者: 男性/ 構築エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:コアタイムはあるが、かなり柔軟な働き方が可能。多様な働き方支
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:退職金は確定拠出年金で代替されています。住宅補助・寮はありません。スト
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給額は年数万円程度と、大幅な上昇は見込めないと思います。中途で入社す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個々の社員が自由に仕事が出来る環境が与えられている。 その分、チームで仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事を通して自分の成長を実感したとき。小規模
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本営業所/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 57万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・減給が毎年の評価で決まる。賞与はほとんど出ない。役職者以外は時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均給与は高いが、ヘッドハンティングしてきた社員の給与が高いためであり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本営業所/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:401K制度あり。退職金無し。オフィス環境:本社は白金高輪駅近く、札幌
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社員数、協力会社社員数からみて、オフィスは狭く一部フリーアドレスと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本営業所/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発は音声系サービスに関しては詳しくなると思う。働き
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内的な取り組みはほとんどなされていな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長する機会は与えられているが、それを活用するかどうかは個人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北日本営業所/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:みんなでやるスタイルと聞いていたが、実際は誰もや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:ありません。元NTT出身者が中心の会社なので「社会貢献」は会社
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりととることができます。また、休日出勤した場合に
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回答者: 男性/ 構築エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:複数の社員が産休・育休を取得後に復職しており、働きやすい会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間はSE等になると多くなるが案件が逼迫していないと多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:社員数に比べてオフィスが狭く、一部フリーアドレスが導入されているが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みが有る。年休についてはほぼ希望通り取るこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】1回につき2,3万かかる社外のセミナー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける環境ではない。多く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フレックスタイム制であり、基本的にコアタイムに就業していれば問
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:有給休暇は取りやすい。人によっては2週間休むと言うこともある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取得できます。このような表向き目につきやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:特に何も会社としての取り組みはしていません。表向き残業が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:時短勤務が出来るため、育児期間で両立出来る。フレックスタイムを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:フレックス勤務が入社直後から行使可能。有給休暇も年20日付与さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ほぼ中途社員からなる企業なので、新人の存在自
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