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回答なし
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女性
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退職

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは基本的に取りやすい。
ただし、顧客からの要求がある場合は休日、深夜対応等が発生する場合もあるが、そのようなことは数年に1度である。

多様な働き方支援:
リモートワークは2020年4月から適用され、一般的より早く適用された。
自身の持っている業務をこなしていれば、細かい部分も指摘されづらい文化である為、働き方は自身で決めやすいと思う。

回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 71万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給タイミングは明確に決められていない。年次、業績への貢献等から経営層
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:基本的に自由で緩い風潮、日本企業に近い部分も。その反面、自
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
オフィス環境:立地とてもよく、駅から徒歩一分圏内。オフィス内にカフェ等の共有スペ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】顧客の無理難題な要求をうまく交わして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】業務上の設備環境は全く充実していない、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】周りの社員に相談しやすい環境になるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは提案しやすい環境にあるが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】本社の意向を反映するため、個人の裁量はほとんどあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】日本支社内では、失敗に対しては寛容な風土ですが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】関わりは、少ない方。しかし、情報収集の内容
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】顧客の要求事項の量にって変わる。顧客が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案しても、本社の確認を取っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】処理する内容は、情報収集が多いため個人での取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎週、3日以上顧客先にて会議を実施している。ほどんど、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】課長職以の上級クラスの人達と共に仕事をしていく頻度
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