回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 71万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 71万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
昇給タイミングは明確に決められていない。
年次、業績への貢献等から経営層が決めて昇格が行われる。
賞与は業績に依存する部分が大きく、増減が激しい。
評価制度:
いい意味でも悪い意味でも実力主義。
自身の軸を持って能動的に業務に当たれれば評価されるが、指示待ちだと業務自体が振られず評価されにくい。