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株式会社電通デジタルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:急成長しているため、メガベンチャーのような勢いがある。組織
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:電通ほど体育会系の意識は少ないが、部署による。基本的に仕事
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:様々なバックグラウンドの人がいるので、多様性があると感じる
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャーと大企業的な雰囲気の中間だと思う。いわゆる大企業
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:実力主義でチャレンジは推奨されているが、大きい会社・グルー
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:案件を自分から取りに行く感じ。または、仲の良い人や関係性で
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:部署によってことなる組織体制・コミュニケーション:派遣に関
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用部/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:契約社員なので良く分からない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:社員一人一人が働きやすいという環境を整えてくださっていて、
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回答者: 女性/ アカウントプランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントプランニング

4.4
口コミ投稿日:2025年01月17日
ダイバーシティ・多様性:グローバル部門は、かなり国籍が豊かで海外経験がある人が大
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:電通グループであるものの、若い会社のためベンチャー気質があ
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ G3

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては、広告、DXコンサル、クリエイティ
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回答者: 男性/ コピーライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:色々な研修制度ができており、特に若手はチャレンジしやすいと
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回答者: 女性/ DXコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:オンラインでの働き方をしている人も多く、会社でコミ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
組織体制・コミュニケーション:基本皆仲は良い。ダイバーシティ・多様性:クライアン
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回答者: 男性/ クリエイティブの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
組織体制・コミュニケーション:若くから抜擢してもらえるので、挑戦はさせてもらえる
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月05日
ダイバーシティ・多様性:グローバルの部門では性別、国籍は多様みたいだが、他のグル
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年08月23日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについて考えるきっかけとなるイベントが実施
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:多様性があるダイバーシティ・多様性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月18日
ダイバーシティ・多様性:場所にもよるがかなり国際色豊かで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:定期的に上司と1on1、3ヶ月に1回ほど同じ部内の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:全社的に話しやすく、良い人が多い。この会社に入って
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
ダイバーシティ・多様性:多国籍な方だ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プランナー/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:非常に若いメンバーが多いため、教育面ではまだまだ未熟なとこ
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:大手企業とベンチャー企業の良さをどっちも持ち合わせた会社で
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回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月21日
ダイバーシティ・多様性:多種多様な方が勤務
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:若手を応援する制度が整っている。情報共有が盛んなので、新し
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回答者: 男性/ マーケター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、やらせる環境。その分、責任はあるものの、やる
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:かなり自由。服装などは何でもあり。車通勤も問題なし。上司も
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回答者: 女性/ ストラテジスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:代理店業会の悪しき風習がいろんなところで見られる。組織体制
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:バラバラであまり統一した社風がありません。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:現場間での会話はしやすいが、マネジメントとの意思の疎通が難
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスリード

3.6
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:待っていれば電通から仕事が来るのでハングリー精神にかける組
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルアカウント/ なし

4.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質はある組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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