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株式会社電通デジタルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 広告運用コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかもしれないが、若手の意見を積極的に取り入れた
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回答者: 女性/ コンサルタント・運用担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:部署、人によるかもしれませんが、非常にロジカルな人たちが多
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:当時は新しい会社ということもありいろいろなバックボーンのメ
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回答者: 男性/ 運用プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:年1回の組織改変があり、部署名やポジションがコロコロ変わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:広告部門とソリューション事業部門で異なるようです。それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:転職者が圧倒的に多いので、良くも悪くも冷めてるような雰
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回答者: 男性/ アカウントマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:部署によってここの評価は異なると思います。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも電通グループだと思った。おなじグループ会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:外資の空気感:日本企業(というか電通)の空気感が半々。
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
ダイバーシティ・多様性:性別や国籍は問わないが「日本語で」「電通カルチャーについ
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回答者: 女性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アカウントマネージャー/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:和気藹々としているもののマンパワーで仕事をこなす必要がある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
組織体制・コミュニケーション:部署間でのキャズムは特に感じることなく仕事をするこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:比較的年次の近いグループ構成のため、話しやすさはあ
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回答者: 女性/ ディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:海外の人も結構いたり、オープンな雰囲気だと思います。また、
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの得意な方はあまりいなく、全体的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一方でダイレクト系広告主の扱い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】中堅~ベテラン社員は、電通からの出向社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やはり電通と共同して仕事をでき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】労働環境改善のためか、若手の中途
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:特にありません。 ただ、部署によると思います。 他部署では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
企業文化・社風・組織体制:普段はあまり雑談などもせず、朝の挨拶もほとんど無かった
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