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京王バス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 運転手/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月03日
成長・キャリア開発:
私の場合は高卒で入って高卒養成運転手としてやってきましたが、免許取るまでの3年間は営業所やターミナルでの事務、案内、立ち会い等をやり、免許取れる年齢になったら車庫内訓練を行いながら教習所に行くというような感じでした、度々研修などもやりました

働きがい:
働きがいはあると思います、お客様からありがとうって言われるとこの仕事しててよかったなっておもいますね、また苦情などが来るとどうしたらお客様に気持ちよくバスに乗ってもらうかなど考えて仕事にしますかね、できるだけお客様には不快な思いせせないように安全運転で仕事をしてますね

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:ペーパードライバーからでも、大型1種と大型2種の免許
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回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:未経験でもバス運転手になれる今後のキャリアへの影響:
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:お客様に「ありがとう」と言われるのはやりがいにつながる
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:どこの同業他社でもやっているが、免許がないひとでも養成として
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
仕事を通して身につくスキル:10mサイズの大型バスの運転とそれに係る業務。また、
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回答者: 男性/ 整備係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:大型免許を会社負担で取れる。資格に関しては色々と取らせてもら
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係

1.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:運転が上手くなる。早起きが出来るようになる。他の会社が拘束時
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:同業他社でも大型二種免許は使える働きがい:お客様からの感謝の
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回答者: 男性/ 営業係(ドライバー)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:自分がそうであったが、大型2種免許取得養成制度があり普通免許
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回答者: 男性/ 運行管係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:お客様対応(特に電話)が多いので色々なお客様に接す
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回答者: 男性/ 運行管係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月11日
成長・キャリア開発:養成で入れば大型2種免
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:会社の疎遠制度は特にない、自らの能力改善がすべてである。働き
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業係

1.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:運転の技術は磨けると思います。拘束時間の長さに慣れます。早起
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:時間に追われる割には給料が安いし拘束時間がとても長いなので毎日睡眠不足
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:普通免許を持っていれば、個人負担にはなるが大型二種免許を取得
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