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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り土日祝は休みとなり、有休も比較的取りやすかった
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務都合さえつけば有給休暇は自由に取得できます。また有給休暇
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:第三者機関として、独立した立場で多角的な事業を行っている。コンプライ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:与えられる年休の80%以上の消化率を目指して毎月進捗のフォロ
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:同社のメイン事業である建築確認事業においては、国交省の代行業務につき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
勤務時間・休日休暇:9時ー17時半の7.5時間労働だったが、一番忙しい店舗に配属
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:事務はほとんど残業ありません。繁忙期の時は少しの時期だけあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休み。事務職であれば、休日出勤はほぼ無いです。3年程
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性が管理側に回っている事もあるが、今一つ専門性やマネジメント
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回答者: 男性/ コントローラー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
福利厚生:健康保険で使える保養所はいいホテルが多く、また定期的なメンタルヘルスケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門知識がいる事務職で、経験が5年以上もあったにも関わらず基本給は専門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:毎月有給取得率を開示し、年に一度有給取得率が高い事務所は表彰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
女性の働きやすさ:時短勤務・産休・育休制度は整っていました。時短勤務者用に適正な
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:ISO規格や法律などに沿って検査・認証を行う仕事はなくなってしまう可
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:場当たり的な業務配分をされる為、自分で工程を立てなければなら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【中途社員の定着】従業員はほぼ全員が中途社員で、40代の社員が多い
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:福利厚生はあまり良い方ではないですが、外資系としては一般的な範囲かと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:業務量は多い。学ぶ事もかなり多い。但し、社会貢献度が高い業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:本社はフランスにあり、世界中に法人展開しているため、ある程度安定は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格の取得。専門知識の向上。コミュニケーション能力の向上。資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休み。事務職であれば、休日に出勤することはほぼ無いで
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:常に新しいチャレンジが必要な予算が設定されているので、それ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:審査官は手当があると思いますが、一般事務は特に手当や研修はな
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回答者: 女性/ 審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:経営層が赤と言えば青であっても赤と言わないといけない組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:長く働いたからといって給料が上がっていくわけではない。20代の若い時に
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 98万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 98万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役割給制度の為、給与は何年経っても入社時からあまり変化しない。管理職に
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回答者: 男性/ 構造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:福利厚生はしっかりしているので安心して良いと思います。通勤手当も全額出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:会社としては案件=売り上げという認識であり、内規で目安で立てた工程は受
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:事務職の人はワークライフバランスをある程度確保できると思う。
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:健康保険組合の福利厚生が充実している。各種保険給付は上乗せ給付があるし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:プライベートとのバランスはとれないと思います。社員の方から仕事
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回答者: 男性/ 審査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 審査部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年01月01日
福利厚生:転勤になると、住宅補助はでるが、基本的に、給料以外の手当はない。健康診
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回答者: 女性/ 補助員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:目標設定をして、達成度を自己チェックして、更に上長の評価を受けるシステ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:一部の人間に仕事が集中する傾向にある。残業削減から一般社員に残
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:会社に問い合わせないと、実際のところがどうなっているのか社員ですら知ら
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