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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
334件デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを334件掲載中。エンゲージ会社の評判は、デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月12日
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年04月17日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年01月28日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年07月22日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年05月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年04月24日
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 回答なし/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年04月29日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年10月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年11月24日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月17日
回答者： 回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年02月01日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ システム開発（制御・組み込み系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月31日
回答者： 男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年01月28日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年01月27日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年04月07日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
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3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい４−３−６ＫＴビル
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回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアリーダー
勤務時間・休日休暇:マスター前でなければ比較的有給等も取得しやすいが、テスターの...
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4.0
東京都渋谷区代ー木２−１−１新宿マインズタワー１３Ｆ
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3.3
広島県広島市中区八丁堀３−３３広島ビジネスタワー１９Ｆ
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回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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4.2
東京都港区六本木６−３−１六本木ヒルズクロスポイント３Ｆ−５Ｆ
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事好きな人が多いのはいいことだが、休み中でも普通に仕事をし...
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3.5
東京都渋谷区神宮前２−３４−１７住友不動産原宿ビル１９Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:タイムカードを導入しているが、総量規制なし。リソースを超えて...
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2.7
大阪府大阪市北区曾根崎新地１−４−１２桜橋プラザビル７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ se/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:最近は稼働時間に厳しくなっている。原則45時間以上はNGとさ...
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3.6
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル９Ｆ
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回答者： 男性/ ディレクタ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は割と取りやすいが、すべてはクライアント次第。メリハリの...
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4.3
東京都港区南青山２−１３−１０ユニマットアネックスビル５Ｆ
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回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各自の裁量次第ではありますが、休日出勤の強制などはなく、残業...
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3.9
東京都中央区東日本橋２−８−３ＪＭＦビル東日本橋３Ｆ
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:拘束時間は非常に少なく、労働時間は自身の裁量に任されている側...
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3.0
東京都江東区富岡２−１１−６長谷萬ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職
勤務時間・休日休暇:派遣先による。夜勤ありの現場では基本的にシフト勤務となるので...
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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（334件）
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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事務方は休暇もしっかり取れて残業もたくさん発生するというわけではないので、働きやすさはピカイチだと思う。フレックスタイム制も採用されており、総労働時間さえ満たした上で常識の範囲内であれば早上がりも不可能でないので、働き方は非常に満足度が高い。
一方で現場のエンジニアさん達はやはり現場しだいの所が多いようで、土日出勤や残業、シフト勤務、在宅の有無など絶対に良い、悪いと言い切ることはできなさそうである。
全体的に事務方のメンバーはお互い様といった風潮が強く、急に休まれることに対しても寛容的な方が多い。そのため諸事情がある場合は結構休みやすいように感じる。
多様な働き方支援:
在宅勤務は制度としては存在し全く使えないというわけではないが、使用するにあたり上司への申請が必要であったり何かそれが必要となる理由が必須であったりとそこまで柔軟に使える制度であるとは思っていない。一方で諸事情があり出社が必須でない場合は結構気軽に取得することができるので、その人の状況次第であるように思われる。
時短勤務としては育休復帰後の時短勤務制度があるが、これは利用している社員は多く見られる。