回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は、勤務先による所はありますが、ある程度のスキルがあり、勤務先で高評価が受けられる人であれば、同業他社と比較しても待遇はいいと思います。
資格取得に対しても、本人次第ではありますが、資料やセミナー等の費用の援助が受けられます。
評価制度：
勤務先での評価を正当に評価してもらっています。基本的には年功序列ではなく、実力主義です。なので実力があり、勤務先で高評価が受けられる人であれば高い評価となります。
ただ勤続年数に応じて一時金を支給する等、年度に応じた会社への貢献には報いてくれます。
給与は、勤務先による所はありますが、ある程度のスキルがあり、勤務先で高評価が受けられる人であれば、同業他社と比較しても待遇はいいと思います。
資格取得に対しても、本人次第ではありますが、資料やセミナー等の費用の援助が受けられます。
評価制度：
勤務先での評価を正当に評価してもらっています。基本的には年功序列ではなく、実力主義です。なので実力があり、勤務先で高評価が受けられる人であれば高い評価となります。
ただ勤続年数に応じて一時金を支給する等、年度に応じた会社への貢献には報いてくれます。
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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