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エスツーアイ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
女性の働きやすさ:
育児休暇を取得した人もいたし、問題なく職場に復帰できていた。
有休はとりやすく、取得の理由などを聞かれたことはない。

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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2023年07月28日
女性の働きやすさ:産休育休はとってる方がいたので、余程のことがない限り取得できる
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口コミ投稿日：2023年09月01日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職いた。ただ女性の比率は少ない。同期に女性がいたが女
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3.0
東京都台東区蔵前４−１３−１蔵前タカハシビル４Ｆ５Ｆ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ sier/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
女性の働きやすさ:管理職は少しだけ。育休制度は男性含めてあり... 続きを見る
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株式会社スタイル・フリー

3.2
東京都新宿区西新宿６−１８−１住友不動産新宿セントラルパークタワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:エンジニアという仕事自体が女性が少ない為、相談しにくいイメー... 続きを見る
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ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社

3.5
愛知県名古屋市中区栄２−２−１広小路伏見中駒ビル６Ｂ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社ＮＴＴデータ・フィナンシャルコア

3.8
東京都港区海岸１−２−３汐留芝離宮ビル１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務している女性社員もいるが、金融システムという止められ... 続きを見る
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シグマトロン株式会社

2.5
東京都中央区日本橋本町４−８−１４東京建物第３室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:自社も客先も優しい方が多かったので働き易かったです。人間関係... 続きを見る
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株式会社パスコ

3.2
東京都目黒区下目黒１−７−１パスコ目黒さくらビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休などは問題なく取れるが、暗黙の了解で雑用は女性社員がすべ... 続きを見る
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サイバーステップ株式会社

2.5
東京都杉並区和泉１−２２−１９朝日生命代田橋ビル４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アミューズメント事業部
女性の働きやすさ:男女平等なので働きやすいと思います。また、育休制度を利用して... 続きを見る
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株式会社ソフトサービス

2.9
福岡県福岡市博多区東光２−１４−１ＳＳＶＢＬＤＧ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の事業部長もおり、男性、女性に関係なく働ける環境である。... 続きを見る
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株式会社ソースクリエイト

3.8
福岡県福岡市博多区祇園町８−１３第一プリンスビル２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:ある程度時間や休みに融通が効くので働きやすいと思います。... 続きを見る
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日本電気株式会社

3.4
東京都港区芝５−７−１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業推進部/ 部長
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、必要以上にプライオリティが置かれている。... 続きを見る
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