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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:
特に目立った支援制度はない。

キャリア開発については、担当する案件によってかなりバラつく印象。最新の技術に触れることはほぼできない。

成長に関してはかなりチームの体制に依存する。

働きがい:
保守関連の業務ばかり担当させられている人をみると、働きがいは低そう。

SEになれれば、成長に応じた裁量権を与えられるので、それなりにやりがいは出てくる。

ただ、小規模SI案件が多く、会社の中に小さい会社がたくさんあるみたいな感覚なのでチームで大きな仕事となると、あたり案件を引くしかない。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:古くから付き合いのある会社からは安定して仕事をもらえる。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:管理職とPGでかなり忙しさに山谷がある。管理職はかなり残業し
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:リーダークラスの人はかなり忙しそうだが、それ以下の人はそこま
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回答者: 男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:面接時、風通しのいい会社と聞いていたがあまり実感はない。組
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に年功序列で大きな成果をあげたとしてもそこまで給与には関わりない
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:駅前だがJR武豊線(1時間に2本)がキツい。オフィス環境:駅前だがJR
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:特に目立った福利厚生はないが、一応社内にちょっとしたものを買える自販機
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:寮などはなくみんな電車や自動車通勤だった。通勤手当はちゃんと出ました。
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:独立系なのでメーカーとは違った良さがあると思う。色々考えない
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:1年しかいなかったが賞与はほどほどにもらえた。業績によると思う。残業代
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回答者: 男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 1万円 120万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は業界の中では平均以下だとは思う。一応賞与は」年3回あり、トータル
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によってあったりなかったり。自分の部署はほとんどな
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時期はコロナ禍でもあり、テレワークは積極的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
給与水準:はっきりとは分からないのですが、同業他社や同級生の同職種者に比べて少な
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回答者: 男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:入社3年目までOJTあり。資格の試験の補助あり。働きがい:特
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回答者: 男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得した人もいたし、問題なく職場に復帰できていた。有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:入社2年でようやく仕事にも慣れてきましたが、まだまだ力が足ら
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回答者: 男性/ プログラマー・システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
オフィス環境:メインのビルと、別の建物(徒歩10分ほど)があり、メインの方は駅か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:若いうちから責任のある仕事を任せられることも多く、自分の考え
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:新規事業はよく分からないが、お客様の傾向は地元であったり古くからの付
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職いた。ただ女性の比率は少ない。同期に女性がいたが女
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
福利厚生:施設的な福利厚生はあまりありませんのでその点が物足りなく感じますが、最
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:年功序列が強いので意欲が湧くか湧かないかはかなり個人差が出る
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:産休育休はとってる方がいたので、余程のことがない限り取得できる
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