回答者： 男性/ 情報機器の保守・設置/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・住宅手当は無条件で25,000～40,000円／月、支給される
・残業手当は40時間までは無条件で支給され、超過分は別途支給される
・資格手当は最大５万円／月、支給される
・賞与前に個人面談があり、自己PRの場がある
・業績アップなどにつながった場合、社長考課による特別支給がある
・昇給は毎年４月に行われる
評価制度：
・２回／年の個人面談にて、半期の評価をフィードバックされる
・昇格は年功序列ではなく、会社への貢献度が軸になっている
・上長推薦を経て、役員会にて決まる
・昇進や昇格において学歴や職歴は関係ないので、誰にでもチャンスがある
・住宅手当は無条件で25,000～40,000円／月、支給される
・残業手当は40時間までは無条件で支給され、超過分は別途支給される
・資格手当は最大５万円／月、支給される
・賞与前に個人面談があり、自己PRの場がある
・業績アップなどにつながった場合、社長考課による特別支給がある
・昇給は毎年４月に行われる
評価制度：
・２回／年の個人面談にて、半期の評価をフィードバックされる
・昇格は年功序列ではなく、会社への貢献度が軸になっている
・上長推薦を経て、役員会にて決まる
・昇進や昇格において学歴や職歴は関係ないので、誰にでもチャンスがある