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株式会社高津戸電子の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンシューマ営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中はとても良いです。
同じエリアでないと中々他の同僚と会う機会はないです。
店長、副店長の方々はみんないい人達でコミュニケーション取りやすいと思います。

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しはいいので意見は言いやすい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:アットホームな社風です堅実な経営組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:店舗内の人がいいので、頑張れます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:夏にBBQ、1月に新年会を毎年全社で開催してます。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウン。社長に意見できる人がいない。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:立派な社風でも行動に伴わない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンシューマ営業部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
組織体制・コミュニケーション:アットホームな会社で風通しはいいです。社員同士仲良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗によりますが、とても皆仲が良く、休みの日には遊びに
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:割と飲み会が多く参加せざるを得ない場合がある。毎年テーマを
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:気合い、根性みたいなところがある。自発的に行動させる社風の
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回答者: 女性/ カウンタークルー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:飲みニケーショ
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