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トーカイテクノ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
421万円300~550万円22

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収421万円
回答者の年収範囲300~550万円
回答者数22

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢39.6歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
440万円
(平均年齢37.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
473万円
(平均年齢37.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
450万円
(平均年齢41.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
412万円
(平均年齢32.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円450万円5
40~44歳470万円500万円5
45~49歳450万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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トーカイテクノ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 現場作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 9万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給はここ最近は大幅に上がっていると感じる。賞与も同様に上がっている。新入社員のベースも昔よりかなり高くなっている。資格手当も種類が増えているのでスキルアップと処遇が連動している。

評価制度:
現場のリーダーや作業長は学歴ではなく、実力でなったようです。管理者もほとんどが現場出身と聞いているので実力主義な会社である。昇進は前向きに作業していれば出来そう。

回答者: 男性/ 作業長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年5000円ずつくらい昇給していく。それぞれの班の作業長と所属長でど
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回答者: 男性/ 管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新入社員に対しては、ルール通り真面目に勤務していれば昇給は必ずあります
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回答者: 男性/ 現場オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本4月頃にするようです。昇給幅が各職場で振り分けられて、上司が
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回答者: 男性/ 現場オペレータ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度、4月頃。少しづつ上がっていくイメージ。賞与は7月と11
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回答者: 男性/ 業務部管理室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時に説明を受けた通り、努力し地道に結果を出していけば上司に認められ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しずつ昇給があり、プラスアルファで班毎に作業長が決められた範囲内
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回答者: 男性/ 現場オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度の特徴は頑張れば頑張るほど評価してくれることです。積極的に資格
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:従業員一人一人への自己評価を加味して評価をしてくれる。リーダーなど上の
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回答者: 男性/ 現場オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年4月にあります(毎年ちょっと上がっています)。賞与は7,11
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
評価制度:頑張っている人、そうでない人と格差をもっとつけてほしい。操業以外は評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有休の取得が新人の時は取れないと思っていたが事前に言っていれば調整して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
評価制度:社員、契約社員等の差はあまりないのは良いがリーダー等がんばっている人も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は実力次第なので頑張れば結果で評価してもらえる。いままでも順調に上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
給与水準:J1等の提出だったり、改善提案他の件数だったり、個人の差をつけるなど、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
評価制度:まだ入ったばかりということもあり、教わった仕事をこなすのがやっとといっ
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2.8
千葉県佐倉市田町212
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3.3
東京都目黒区東山1−17−16
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】社内等級は上司の判断。 ランクは1?... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿5−17−17渡菱ビル4F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:可もなく不可もなく。大手には当然劣るが、インセンティブなどし... 続きを見る
2.9
東京都江東区有明3−5−7TOC有明ウエストタワー5F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与水準がとても低い。コロナ禍前は残業が許されていた為、残業... 続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿2−4−1新宿NSビル10F
その他・その他
3.2
福岡県福岡市博多区金の隈2−24−10エイジス九州本社ビル
その他・その他
3.3
東京都港区西新橋2−39−3SVAX西新橋ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:年功序列制が強かったイメージです。あまり仕事ができなくても、... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区淡路町4−5−4京音ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:役割等級制度(ミッショングレード制)を導入しております。若い... 続きを見る
3.8
愛知県名古屋市東区東桜2−10−1ヤハギ東桜2F
その他・その他
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:人事部がなく人事評価制度も、おおむね社長の評価で決まっていま... 続きを見る
3.4
熊本県熊本市東区新生2−23−18
その他・その他
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:達成手当があり、店舗に割り振られた項目を達成すると給与にプラ... 続きを見る

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