「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 有限会社マルモ食品工業の評判・口コミ
- 有限会社マルモ食品工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
有限会社マルモ食品工業の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
10件有限会社マルモ食品工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。有限会社マルモ食品工業で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社マルモ食品工業への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町２０四条烏丸ＦＴスクエア
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社や、支社の企画管理課、飲食店市場担当の社員は突出して残業...
続きを見る
3.0
埼玉県蓮田市黒浜３４６９−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:バランスはよいです。働きたい人にも、プライベートを大切にする...
続きを見る
3.2
宮城県仙台市青葉区大町２丁目１４－１８
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によっては勤務時間が早朝から深夜まで幅広く生活リズムが崩...
続きを見る
2.0
東京都豊島区東池袋２−４３−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ一日８時間勤務だった。私がいた部署は、閑散期には定時前に...
続きを見る
2.3
愛知県あま市下萱津坪井９
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事上のトラブルがあると電話がかかってきて、休日も職場に何度...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−２−１ランドマークタワー４６Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 水産飼料事業部/ 特になし
勤務時間・休日休暇:事務方、工場勤務の方は土日祝、きっちり休みを取れているが営業...
続きを見る
2.9
東京都目黒区鷹番2-14-7
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なのて、休みが不定期な分、休みの日はどこにいっても...
続きを見る
3.0
神奈川県小田原市羽根尾５１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業に関しては毎日あります。ですが１時間程度ですので苦にはな...
続きを見る
2.9
島根県出雲市大社町北荒木６４５
メーカー・食品・飲料
3.0
東京都目黒区中央町１−５−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:比較的休み安い環境だと思います。中には、会社ぐるみで連休を取...
続きを見る
有限会社マルモ食品工業のカテゴリ別口コミ（10件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社マルモ食品工業の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間は朝が早い分、夕方には退社していました。年末年始、ゴールデンウイーク、お盆なども出勤でしたが、
それ以外で有給休暇の取得を調整することができましたので、何もわざわざ、混雑する時期に出かける必要もなく
みんなが休んでいる時は、働いて、空いている時に休んだほうが良いという考えが定着してました。